Wir sind als Tochterunternehmen von Wiener Wohnen die führende Hausbetreuung für alle Wohnhausanlagen der Stadt Wien. Durch unsere Reinigungs-, Pflege- und Handwerksdienstleistungen sorgen wir dafür, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Wert erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird. 

Mitarbeiter*in Fachaufsicht in der Hausbetreuung

Beschäftigungsausmaß:  Vollzeit
Dienstort:  1020 Wien

Ihr Aufgabengebiet

  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiter*innen-Schulungen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
  • Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen
  • Durchführung von Mentoring-Schulungen bei unseren Hausbetreuer*innen in der Einzelbetreuung sowie Flex-Mitarbeiter*innen
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen, Aufbereitung von Kennzahlen für die Fachbereichsleitung
  • Bearbeitung und Weiterleitung von Schadensmeldungen sowie Pflege der Objektdaten
  • Unterstützung eines eingespielten Teams sowohl operativ als auch administrativ
  • Professioneller Telefon- und E-Mail-Kontakt, um bei internen und externen Anfragen bestmöglich servicieren zu können
  • Unterstützung der Kolleg*innen bei Bedarf in der Einsatzkoordination des Winterdienstes (z.B. Bearbeitung von Kund*innenanfragen)
     

Ihr Profil

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HAS, Lehre Bürokauffrau oder -mann) 
  • LAP-Reinigungstechnik (ehem. Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung) von Vorteil (Bereitschaft zum Nachholen der LAP-Reinigungstechnik wird vorausgesetzt) 
  • min. 1 Jahr Berufserfahrung in einem Bürojob 
  • Erfahrung im Vortragen und Durchführen von Schulungen von Vorteil 
  • Fundierte MS-Office (insbesondere Excel) und SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Führerschein B, Fahrpraxis in Wien 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Leistung von Nacht- & Wochenenddiensten bei Bedarf
  • Teamgeist, strukturiertes Arbeiten, selbstsicheres Auftreten 

 

Unser Angebot

  • langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Work-Life-Balance
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsärzt*innen
  • Essensgutscheine
  • Aktionen und Vergünstigungen / Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Aktionen und Vergünstigungen / Mitarbeiter*innen-Rabatt

 

Für diese Position ist eine überkollektivvertragliche Entlohnung von € 2.400,-- brutto pro Monat (40 Wochenstunden/Gleitzeit) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

 

Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen. 


Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf).