Mitarbeiter*in HR-Administration für Personalentwicklung und Lehrlingsmanagement
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Dienstort:
1030
Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung der Personalentwicklung & des Lehrlingsmanagements
- Ansprechperson für Lehrlinge und Ausbilder*innen für Administratives
- Unterstützung beim Recruiting-, Einstellungs- und Onboarding-Prozess für Lehrstellen
- Planung und Organisation von Terminen und Schulungen
- Erstellung von Schriftstücken und Protokollen
- Einfordern und Ablage von Dokumenten in SAP
- Mitarbeit bei internen und externen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich
- Erfahrung im persönlichen Kontakt mit Kund*innen und Jugendlichen wünschenswert
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte MS Office Kenntnisse sowie idealerweise SAP
- Pünktlich, verantwortungsbewusst und diskret
- Prozessorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsärzt*innen
- Essensgutscheine
- Angebote und Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jobticket
Für diese Position ist eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 2.200,00 brutto pro Monat (40 Wochenstunden/Gleitzeit) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.